衢州党建

2月22日，在浙江省江山市四都镇各村选举点，村民们一大早排起长队，在工作人员的引导下有秩序地进入到秘密写票室为自己心宜的村民委员会主任及班子成员人选投上神圣的一票，选出村民委员会主任8名。至此，该镇村级换届试点工作划上了圆满的句号。

  作为浙江省村级换届试点，该镇早在去年12月份就开始作好各项准备工作。1月22日，村支部换届选举工作圆满完成，党员全员参与，全部高票当选。“没想到过程如此顺利，结果如此完美！”该镇组织委员谢小娟选后感叹道。

  选出“过得硬、能带富、善治理”的村级“领头雁”是选举成败的关键。作为省级村级换届试点，该市组织部坚持让村级换届选举GDP“绿”起来、亮起来。

  自接到试点任务的那一刻起，该市镇村三级多部门便把选举试点工作作为工作的重中之中。从宣传发动、自荐人报名、审查，选举方式、过程等进行全方位谋划。“村两委换届就是要“打开窗户”，增加透明度，把选举纪律挺在前头。”该市组织部副部长郑李慧如是讲道。

  把自荐人放在“聚光灯下”，用“火眼金睛”严把自荐人的资格审查关、廉洁审查关、品行审查关，组织公安、民政、检察等部门对照“五不能、六不宜”资格条件进行“立体式”筛查，坚决防止不符合条件人员“混水摸鱼”当选。四都镇党委书记周树仁说，我们做到三个100%，即凡参与换届工作的人员对纪律知晓率达100%，镇党委与竞选人谈心谈话100%，竞选人签订纪律承诺书100%。

  谈起村两委换届选举，身为老组织委员的谢小娟感慨有“三怕”，一怕“金钱票”“家族票”“人情票”等因素造成乱选人；二怕村中外出选民参选热情不好调动，不愿回村参与竞选没人选；三怕到场选举的大都是中老年人，依法选举意识不强，以一己私利选错人。结果是“矮子中间挑将军”，造成换届不换貌的尴尬局面。为此，在该镇村选举委员会重点做好选前“摸谈”，摸清竞选各方和村关键人物的底细，恳谈村中老党员、老干部，德高望重的长者与村中在外社会人士，在进村入户、走家串户中掌握村中选情民情。

  “村两委班子的党性强不强、群众口碑好不好直接关系到党的执政根基。”该市组织部负责人如是表示，为了配强选优村两委班子，工作中坚持用显微镜寻“亲”人。坚持为民用权、为民参选，让感情上亲近百姓，工作中亲力亲为，把“强村富民”作为己任的自荐人在竞选中脱颖而出。重点把熟悉美丽乡村建设、产业发展、农村社会治理等工作的优秀人才，真正立志带领村民建设幸福乡村的带头人推选出来。

  “今年的换届选举比往年更加规范、干净公平，自己可以把更多的精力放在村三年发展规划谋划上。”谈起对这次村里两委选举的感受，新当选的前岭村村民委员会主任郑德水高兴地表示。

  据了解，该市在村级换届试点中还充分发挥互联网+手段，通过自荐人竞职承诺公示、公开竞职演讲，现任村两委班子工作述职评议会等形式让村民全方位透视自荐人，百分百掌握自荐人参选情况，知道选什么人。引导村民把勤于学习，适应新形势、新发展，能带富；勤于走村，对村情民情熟记于心、了如指掌，善治理；勤于干事，用勤奋和汗水赢得村民信任的村级“领头雁”选出来。积极鼓励和支持优秀大学生村官通过法定程序进入村“两委”。

  在整个省试点换届选举过程中，组织部门体现出了宏观指导更加主动、指导方法更加有效、工作合力更加强大的担当作为，为换届选举试点成功写下浓墨重彩的一笔。