因系统操作时间由2006年变更为2007年,工资套改工具在人员信息录入完成并保存后,不能直接进行工资计算,请各单位在完成所有人员工资套改信息录入后,点击“工资变动”→“批量考核”→选择单位→“批量增加考核等级”,给所选单位中全部人员2006年度的考核等级设为称职,再进行工资计算。使用“批量增加考核等级”功能后,新增人员的考核等级不能通过“批量考核”录入,需点击“人员信息”→“人员信息维护”→选择需录入考核信息的人员→选择“考核信息”→“添加”2006年考核等级为称职→“保存”,再进行工资计算。
下载工资套改工具安装程序
机关事业单位工资套改工具使用说明(单机版pdf)