衢州党建

       为深入贯彻中央和省委、市委有关决策部署，不断深化“三服务”活动，市委人才办专门下发《关于切实做好新冠肺炎疫情期间人才工作的通知》，着力发挥市县力量、成员单位职能，加大服务力度，创新服务方式，进一步帮助和支持人才企业复工复产、共克时艰。

落实防疫人才暖心关爱政策

       对参与疫情防控表现突出的各类人才，符合条件的，及时组织职称评聘、及时选拔进入人才工程。对经评审落地、承租国有资产经营用房的高层次人才项目，协调落实房租减免政策。对参与防疫防控的各类人才，要注重典型挖掘，持续宣传，营造敬才爱才重才的浓厚氛围。

加快兑现各项人才奖励政策

       及时启动2019年度人才津补贴、人才平台资助等人才政策兑现工作，进一步优化办事流程、简化申报材料，推动高层次人才备案、人才政策兑现网上办、掌上办。条件成熟的可通过网上平台开展人才政策兑现工作，实现“线上兑现”，让人才及时享受到政策红利。

保障推动人才企业复工复产

       结合服务民营经济高质量发展“五百行动”，通过线上平台、APP、小程序，全面摸清人才企业的复工需求和实际困难。大力宣传衢州企业复工和疫情防控10条规定，积极帮助人才企业解决生产经营、健康监测、企业融资、用工缺口、物流运输等问题，全力保障人才企业复工复产。重点关注承担防疫攻关应急研发项目、防疫物资生产供应的人才企业，按“特事特办”原则帮助落实科技立项、经费补助、团队组建等工作，“一企一策”提供精准有效服务。

全力做好飞地园人才服务

       做好衢州海创园、上海张江等六个“飞地”的人才关心保障工作，根据当地的疫情防控要求，落实飞地园的疫情防控措施，协助人才企业复工复产。会同各产业对接办，对入驻人才“飞地”的项目落实专人联系服务制度，及时宣传衢州出台的疫情防控关心关爱政策，对因疫情影响暂时无法复工复产的人才项目，协调落实相应的疫情减免政策。

畅通技能人才引育渠道

       用好线上求职招聘通道，加强招聘信息审核，指导企业通过政府开办的人才、就业网站开展线上招聘。关注重点人才企业用人需求，帮助企业联系人力资源服务企业，拓宽人才招聘渠道。加强信息监测，及时掌握、分析研判人力资源市场供求信息和变动状况。支持和鼓励企业组织技能人才通过网络接受职业技能培训，对停产或半复工企业开展线上职业技能培训的，按照相关规定落实相应补贴。

做好人才来衢返衢通行保障

       建立一对一联系服务制度，梳理重要人才来衢返衢名册，“一人一策”制订方案。落实好衢州“健康码”制度，指导来衢返衢人才做好线上申报，重点对符合纳入省新冠肺炎疫情防控白名单条件且复工企业急需的管理人才、技术人员，要协助其向公安部门申请列入“绿码”管理，确保出行方便。关注人才公寓居住群体，及时掌握市外返衢人才动态。对居家隔离人员，落实专人服务，做好生活保障。