衢州党建

      针对企业复工复产出现的“用工荒”“人才荒”等问题，常山县采取线上招聘、共享员工、校企合作、技术支撑、人才直通车等举措，多渠道、全方位为企业解决人才用工问题，有力保障复工复产。

开展线上春风行动

      将每年一次的“春季人力资源交流大会”从“线下”搬到“线上”，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，在常山信息网、常山招聘网、常山慢城通等线上平台开展24小时在线招聘。同时，加强公共就业人才服务机构、人力资源服务机构线上招聘力度，动态发布岗位信息，开展视频招聘、远程面试，为企业和求职者搭建更方便快捷的供需渠道。截至目前，已通过线上平台发布人才岗位6000余个，求职登记3000人次以上。

推行“共享员工”模式

      依托“互联网+”，推出“共享池”用工平台，通过灵活就近的短期员工共享形式，缓解企业用工压力。建立“供、需”两本台账，向未复工企业“借调”待岗员工，临时派往缺工企业，跨界解决复工复产企业用工缺口，帮助待工者“再就业”。如，常山良友酒家餐饮有限公司100多名待业员工走进工业园，到天子股份有限公司实现就业。目前，常山县已有300余名“共享员工”奔赴多家工业企业。

专设人才复工直通车

      对高层次人才开展一对一服务，全面掌握往返常山时间、线路安排、身体状况、健康码等信息，开设人才直通车、开辟绿色通道。对企业组织的包车， 给予一定贴补，对人才自行来常的交通费用予以报销。

复工直通车的90余名人才已到岗

搭建校企合作平台

      建立人才预备库，向县职业中专应届毕业生定向发出“召集令”，结合企业用工需求，推动应届职校毕业生提前返校助企复工。如，哲丰新材料有限公司首批44名学生集结到岗。

硬核技术加持助力

      充分发挥东南数字经济发展研究院常山分院技术优势，加快复工复产企业智能化改造，帮助企业加快新生产线投入使用，对生产经营的困难企业实施转型转产。如，县仓谷医疗获全市首张医用口罩生产许可证；隽美纺织、顺发箱包等转型生产民用口罩。