衢州党建

       当前，全省村社组织换届试点工作总体推进顺利，但仍有一些问题值得警惕，譬如“想当然”问题。

       “想当然”的表现有很多。有对选情的想当然，觉得党委政府全盘把握，整体面上平静安静，换届必然水到渠成，忽视了对突发情况的应急准备；有对人选的想当然，觉得挑选村级班子时听一听村干部的意见，参考下乡贤老党员的建议就足够了，甚至党委班子坐在会议室里开个会讨论下就能把人选好了，忽视了更多基层群众的意愿心声；有对程序的想当然，觉得选举办法写明确了，规范要求也在会上说清楚了，整个流程肯定不会出错了，忽视了在层层传导中出现搞简化、做减法的情况；有对风气的想当然，觉得这几年持续有力严打贿选，那些蠢蠢欲动的人已被有效震慑，翻不起什么大浪，忽视了风平浪静表象下涌动的暗流。

       “想当然”的原因有很多。有的思想认识没有到位，对本次换届新政策的复杂性认识不足、对试点的重要意义理解不深、对潜在的风险隐患把握不够；有的惯性思维仍在作怪，还在用老思维看问题、老套路做准备、老手势办事情，没有“窗口意识”“窗口标准”；有的工作作风不够扎实，不较真不严肃，过分依赖村级固有体系自行运转，要求提得多，具体抓得少，实际管得松。

       避免“想当然”的方法也有很多。首先需要拧紧思想认识“总开关”，通过实行县乡干部专项考核、制订追责办法、开展检查督查等方式，压紧压实工作责任，推动基层干部真正把注意力集中到换届上来，把精力投入到换届上来。其次需要摸清选情民情“基本盘”，抓紧时间、抓住时机、抓准重点，深入开展选情大起底，逐门逐户走访了解，把底数搞清楚、把情况弄明白。再则需要念好程序规范“紧箍咒”，细之又细研究政策条例、慎之又慎制订规范流程、实之又实抓好具体执行，确保每一项决定都有法可依、每一个步骤都依法操作，必经环节一步不落、必要程序一个不少。