衢州党建

  8月27日上午，市委常委、组织部长林晓峰主持召开会议，专题研究部署落实省委组织部“助企八条”举措，进一步做好驻企服务员选派和管理工作。

  会上，林晓峰听取了衢州市驻企服务员队伍建设基本情况的汇报，研究驻企服务员队伍选派管理有关办法，市经信局、市营商办负责人就加强驻企服务员选派管理工作进行了汇报交流。

  林晓峰强调，要优化服务机制。打通融合市组团联企网格、组织部门助企服务“六个专项”等多种服务企业渠道，进一步明确服务范围、服务层级，理顺服务工作机制，确保服务企业精准高效、扎实有效。要扩大服务范围，吸收组织、农业农村、发改、大数据、商务等部门精干力量，壮大工作专班。要加强工作统筹，优化顶层设计，推动干部力量下沉到区块、产业链、龙头企业，形成层次分明、运转有序的服务体系。要择优精准选派。按照“常态挂联”和“定向派驻”相结合、“双向选择”和“按需派驻”相结合的原则，把政治素质好、担当意识强、熟悉经济工作、善于克难攻坚、工作作风扎实的干部派驻到区块、派驻到产业链、派驻到龙头企业。要按照“一周一联系、一月一走访、一季一汇报”工作要求，开展好“线上+线下”驻企服务。把驻企服务与培养锻炼优秀年轻干部有机结合，将服务统筹疫情防控和复工复产、实施产业基础再造和产业链提升工程作为磨刀石、练兵场。要提升服务实效。要结合“三服务”活动、市领导挂联机制等，整合资源开展驻企服务，落实政策宣传、问题收集、协调矛盾、发展参谋等服务举措，形成服务、问题交办、办结反馈闭环。要量化服务任务，在服务重点企业的同时，引导驻企服务员帮助产业链上下游小微企业解决实质性问题。要加强管理考核。驻企服务员、组团团长两支队伍日常管理要以派驻地党委组织部门为主，营商环境建设专班和派出单位共同配合，进一步落细落实考核考评。要加强结果运用，把服务企业的实绩作为驻企服务员组织调整、培养锻炼、选拔任用等方面的重要依据，激励广大干部担当作为。