3月3日上午，市委常委、组织部长林晓峰赴柯城区小南门征收项目拆除现场、礼贤未来社区临展中心、教育小镇项目现场和258创新创业园专班楼调研专班工作，了解专班工作运行及攻坚任务进展情况，听取意见建议，谋划下步工作。
在柯城区小南门征收项目拆除现场、礼贤未来社区临展中心、教育小镇项目现场，林晓峰详细了解了项目推进和专班运行情况,对专班在项目推进、攻坚克难中所取得的成绩表示肯定。在258创新创业园专班楼，林晓峰亲切慰问了集中办公的专班干部，和专班干部们亲切交谈，并详细了解专班党建工作开展情况。
在随后召开的专班工作座谈会上，林晓峰指出，在市委统一领导下，在专班干部共同努力下，各个专班谋在先、走在前，聚焦度高、突破力大。调整优化后的专班机制越理越顺、运行越来越好、势头越干越猛，专班工作已经成为市委市政府抓落实、促攻坚、破难题的一个重要平台，成为培养使用干部的一个金字招牌。
就如何推进专班规范化运行，林晓峰强调：
坚持党建统领
发挥党建示范岗作用，把党旗插在项目一线，积极践行弘扬“特别能吃苦、特别能攻坚、特别能创新”的专班精神，坚持数字赋能、系统集成推进专班工作。
聚焦中心工作
紧盯市委市政府中心工作，准确把握专班“因事而设”定位要求。重大改革创新类专班，重点要数字赋能、创新突破；重大项目推进类专班，重点要高效协同、打破壁垒；重大专项工作类专班，重点要腿勤脑勤、精准对接；重大历史遗留问题处置类专班，重点要理顺机制，统筹政策资源，保持政策的连续性和稳定性；服务保障类专班，重点要突出战略引领、统筹协调。
提升专业能力
着眼干部专业能力培养，开展具有岗位适配性、符合专班干部实际需求的精准化培训，逐步提升干部专业能力。及时跟进专班干部人员调整，充分发挥专职副主任和退二线领导干部“导师帮带”作用，提高专班整体专业化水平。
树立实绩导向
制定专班设立标准、专班干部选配和评价标准，考准考实专班和专班干部。加大专班干部培养使用力度，优先提拔同等条件下干得好、干成事的专班干部。搭建专班干部实战比拼平台，推动专班干部同台竞技。
优化管理机制
优化专班分析研判制度，按照改革创新、项目推进、专项工作、历史遗留问题处置、服务保障等5类专班特点，明确不同研判重点，实行分类量化管理。加强部门协同配合，牵头单位精准定位，配合部门主动衔接，派出单位高效协作，齐心推进项目开展运行。及时做好专班动态调整，严格落实专班“撤、并、调、转”，保证专班的常态常量。
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