3月24日，衢州召开全市组织部门数字化改革工作推进会。市委常委、组织部长林晓峰出席并讲话。
林晓峰指出，今年以来，全市组织系统认真贯彻落实省、市关于数字化改革工作精神，围绕构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代组织工作新格局，立足先发优势、结合工作实际，着力打造一批实用管用、特色鲜明的应用场景，推动“资格联审”应用被列为全省组织部门数字化改革首批试点项目，成绩显著、值得肯定。下一步，要乘势追击、再接再厉，继续以走在前列标准，系统推进数字化改革，争当全省组织系统数字化改革的先行者、示范市，争当全市党政机关整体智治应用建设的先行者、示范生。
林晓峰强调
要打造一体化综合应用
坚持自上而下的顶层设计和自下而上的场景应用创新相结合，全市上下一体推进。市级层面要注重系统谋划、统筹协同，揭榜挂帅调动各方力量；县（市、区）要做好向上对接，主动揭榜、勇挑重担，领衔攻坚重点任务，全力打造一批核心场景应用，做到“一地创新、全市共享”。
要认真梳理核心业务
遵循袁书记提出的V字模型，重点梳理出指标、工作、政策、评价“四个体系”，绘清数据集成、业务协同“两张流程图”，制定系统集成、数据资源“两张清单”，确保业务全覆盖，做到梳理精细化，提升数据集成度，为后续系统研发和场景开发打下坚实基础。
创新开发场景应用
坚持问题导向、需求导向、价值导向，功能上要务求管用好用实用；坚持小切口大牵引，总结提炼前期经验，加快迭代升级；坚持突出特色，打造品牌，在全力做好资格联审、干部管理考评两个应用集中攻坚的基础上，努力打造更多具有衢州辨识度的场景应用。同时要强化网络安全底线思维，确保安全可靠。
健全完善工作机制
要健全组织领导、闭环落实、协同攻坚、考评激励等四大机制，各县（市、县）要领衔一批重点应用开发，清单式管理、项目化推进，制定好项目表、时间轴、路线图，把责任落实到岗到人，“每周一专题例会，半月一综合分析，一月一擂台赛”，公开晾晒，奖优罚劣，推动形成比学赶超的改革氛围。
会议传达了省委组织部数字化改革工作有关精神，通报了近期全市组织部门数字化改革工作推进情况及下步工作计划，市委组织部有关处室、各县（市、区）以PPT形式现场演示汇报了“资格联审”“干部精密智治”等场景应用，各部领导、有关部门负责人交流发言。
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