吾晟星：努力做物流业“党建引领发展”的衢州样板
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2021/7/20 15:23:19
吾晟星
男，2019年8月至今任衢州传化公路港物流有限公司党支部书记，2021年获衢州市优秀党务工作者、柯城区两新党建十大“红领”导师，多次获传化集团“先锋党员”、先进个人、杰出员工等荣誉称号。
传化集团于1998年9月成立浙江省民营企业中的第一个党委，以党建引领企业健康发展，推动和谐劳动关系建设，多次得到中央领导的高度肯定。2010年，习近平同志就传化集团构建和谐劳动关系作出重要批示；2021年，习近平总书记再次就传化集团作出重要批示。传化集团上下忠实践行批示精神，始终坚定政治方向，高度重视和支持企业党建工作，不断深化和谐劳动关系建设。衢州传化公路港党支部作为一脉相承的传化集团基层党组织，牢固树立“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，持续推进以党建促经营、党性强实力、党群暖员工的两新特色党建模式，努力成为物流业“党建引领发展”的衢州样板。
传化公路港园区建设前原貌
传化公路港园区建成后
党建促经营
作为物流业园区平台企业，结合平台化经营特点，打造平台型党建工作模式，让政府与业务伙伴都成为阵地建设的参与者。党支部从园区党员经营户中推选若干名实干担当、热心奉献、群众认可的代表创建“红色老娘舅”工作室，并结对航埠法庭党支部，接受民事调解专业培训，通过“党员经营户+航埠法庭+调解员”的形式，解决民事纠纷9起，保障园区的安全经营，广受经营户好评。通过结对航埠市场监督管理所，帮助入园创业经营者做好从注册经营到风险防范的全生命周期辅导，强化园区的企业孵化功能。发挥党支部的桥梁纽带作用与属地党委政府保持良性互动，为园区及园区内经营户提供更优营商环境、更多经营资源，助力企业良性发展。
“红色老娘舅”工作室受到经营户好评
与航埠法庭、市场监管所开展结对服务
党性强实力
推动“三岗创优”让党员的使命感成为组织发展的引擎。设立“党员责任岗”，以党员每人结对多家党员经营户的方式，做好安全生产的监督指导工作，同时让党员经营户亮身份，充分发挥党员标杆对群众客户的引导作用。设立“党员攻关岗”，结合企业的经营痛点、难点，利用党组织人员分布在多个部门的组织优势，以党组织推动攻坚项目，协同跨部门资源，形成合力共同突破。设立“党员先锋岗”，向一线队伍倾斜，引导党员冲锋在前，让党旗在一线高高飘扬。
党员与园区企业一对一结对
党支部召开会议明确党员责任
党群暖员工
“幸福的奋斗者”文化让员工的发展与企业成长形成共生关系。员工关怀方面做好“一访三问”，即：困难员工必访，灾情慰问、高温慰问、特殊值班或生病慰问。通过这些关怀工作，重点营造“家”文化，让员工感受到组织关怀，也起到稳定经营组织队伍的作用。在员工成长层面，打通党经组织实现组织一体，让党建工作中表现出色的员工担负更重要的经营角色，同时将经营工作中表现出色的员工重点培养加入党的队伍，实现双通道协同培养人才，营造“幸福的奋斗者”文化。
党支部设立清凉驿站为员工解暑
开展“政委开放日”强化关心关爱
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