11月3日至4日，市委书记汤飞帆用两个半天的时间，专题调研组织系统重点工作。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作和干部队伍建设的重要论述精神，以数字化改革为牵引，深入实施“红色根脉强基工程”，进一步落细落实“两专工程”，大力培养一批又一批“两专”干部，为衢州“十四五”高质量发展打牢坚实基础、提供强大支撑。
基层是党的执政之基、力量之源。11月3日下午，汤飞帆带队深入部分农村、社区、企业和学校，调研“红色根脉强基工程”实施情况。在衢江区廿里镇白马新村，汤飞帆详细询问村级班子运行、集体经济发展和数字化改革赋能基层治理等情况，勉励村两委班子继续把党建优势转化为发展优势，积极探索党建引领乡村全面振兴、促进共同富裕的新路径。在柯城区白云街道白云社区春江月小区，汤飞帆充分肯定街道构建“一统五联”体系，打造未来社区“红色礼享家”党建品牌，推动党建嵌入未来社区生产、生活全服务链，要求基层党组织提升统领整合能力，因地制宜做好场景塑造、社群营造，不断增强社区居民的获得感归属感。在浙江圣效化学品有限公司、衢州第一中学，汤飞帆分别考察了“红色聚合、绿色发展”企业党建品牌和党史、校史、师生成长史“三融合”学校党建品牌建设情况，要求进一步增强守好“红色根脉”的政治自觉，促进党建和事业深度融合，努力取得更多机制性制度性成果。
在11月4日上午举行的“两专”干部座谈会上，方世忠、曲洪娟、谢剑利、徐发珍、刘红飞、姚琪、徐骏、顾闻等8位代表先后发言，从各自成长经历和岗位实际出发，畅谈了自己的体会和感受，并就如何进一步深化“两专工程”提出意见建议。汤飞帆认真听取大家发言，充分肯定“两专工程”实施以来取得的阶段性成果，并从个人和组织两个维度，和大家进行交流探讨。一是“两专”干部如何进一步提升。围绕专业更专、综合更强、作风更实，把“奋斗永远在路上”作为人生格言，进一步提升个人和团队的“两专”水平，努力成为“专业+综合”的复合型高素质干部，真正用自己的实际行动，为全市干部当好标杆、做好表率。二是“两专工程”如何进一步深化。突出系统性、针对性，培养“两专”干部；放宽视野、借势借力，壮大“两专”队伍；做好重点配备、优化梯队储备，选拔“两专”人才；坚持人岗相适、人尽其才，更好发挥作用。
汤飞帆表示
市委对“两专”干部始终高看一眼、厚爱三分，也会千方百计为大家创造平台、提供机会，做好服务、提供保障，给予大家最大的理解、最大的支持、最大的包容。希望大家珍惜平台、珍惜岗位、珍惜干事创业的好时光，知不足、不知足，在“两勤”“两专”的道路上继续深入实践、奋勇争先，用自己的聪明才智和辛勤汗水，为衢州的发展赋能助力，也为自己的人生写下浓墨重彩的一笔。
汤飞帆强调
“红色根脉强基工程”重在培根固本，“两勤”基础上的“两专”重在铸魂塑形，两者高度融合、完全一体。统筹推动好两项工作，我们的队伍建设、事业发展才更可持续。各级党委要树立鲜明导向，坚持把“两专”导向体现在选人用人导向、关心关爱干部和典型选树上，充分激发广大干部干事创业的内生动力；各职能部门要落细落实举措，确保上下贯通、高效协同，久久为功把“两专工程”打造成为衢州抓人促事的一块“金字招牌”；各地各单位要压紧压实责任，党委（党组）书记要亲自抓、用心抓、具体抓、深入抓，当好“两专工程”的第一践行者、首要推动者。
陈玲芳、王良海参加调研和座谈。
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