衢州党建

      去年以来，市委深入实施“两专”工程，全市各地各部门深入贯彻、积极响应，结合实际抓实特色载体、形成浓厚氛围，推动干部亮剑比拼、争先赛马。《衢州组工》开设“'两专'亮剑”专栏，展示各地各部门“两专”工程特色亮点。

争当“两勤”“两专”领跑者

靶心发力 “四促”并行

      问题导向 自我革命
      新年伊始，衢州市综合行政执法局迅速行动、真抓实干，坚持问题导向、自我革命，全方位、全系统开展提升“两勤”“两专”专项行动，紧扣压实“查排问题、经验交流、现身说法、对照检查”等六个环节，实现“时间到位、内容到位、人员到位、效果到位”，靶心发力、“四促”并行，为推动综合行政执法事业高质量发展凝聚奋发向上力量。

认识“紧起来”

      对干部思想、工作进行全方位重塑，完成整改问题60余个，形成推动工作意见建议80余条、学习检查材料1800余份。全局上下形成“点单任务分配、当日完成交卷”的工作模式。
      围绕市委发展战略，细化综合执法1个目标、3大战役、5大行动、3大机制的“1353”工作体系，形成“1+3+6+2+2+N”组织体系、25条安全生产防控体系和“10条防线”廉政教育体系。

制度“严起来”

以多元培训 促队伍建设

打造“一流机关”

      以一次写作演讲比赛、一次“改革大落实、能力大提升、岗位大练兵”比武活动、一次城市精细化管理培训班、一次全市执法研讨班“四个一”为载体，强化机关干部“坐下来能写、站起来能讲、到现场能办案”。
      推进训练学部队、管理学公安、办案学法院“三学活动”，每年开展封闭式训练、列队会操比武，安排300余名业务骨干赴基层派出所、法院学习交流，切实提升基层中队执法队伍的训练水平、管理水平、办案水平。
      选拔60余名执法业务骨干及法制员，邀请专家进行系统性专班化培训，2021年度累计开展培训近20期，授课人数千余人次。针对新划转执法事项，编制发放执法事项清单汇编手册500余份

提升城市管理“绣花功夫”

      做好城管委“统筹、协调、督导”大文章，推动2022年度城市精细化管理专项行动28个重点项目，建好1个城市管理数据库、1个业务基础平台和9个城市管理场景应用。
      推动全市形成“1+8”行政执法格局，指导推动常山成为全省首批行政执法改革试点，整合划转执法事项2070项，35个乡镇街全面赋权到位，数量全省第一。创新“1+X”执法模式，将85%综合执法力量下沉一线，103个乡镇街执法全覆盖。

      发挥综合执法指导办统筹职能，推进“最优法治营商环境”建设，在全省率先印发《关于推进行政执法监管工作“双简双增”打造法治营商环境高地的指导意见》。推进“综合查一次”工作，企业迎检时间下降50%以上。

以忠诚担当 促战疫成功

逆行而上 无畏前行

      把战疫“火线”作为检验“两勤两专”行动成效、磨砺综合行政执法队伍意志的“试金石”。在党员的示范带动下，全局累计出动600余名干部，驻守银桂社区开展“包区清楼”行动，深入23个交通管制卡点严守两区大门，赶赴园区“组团联企”帮助企业解决实际困难，协助区块全域作战保障大局，累计协助完成核酸检测25万余人次，为群众配送物资5万余人次，转运涉疫人员422人。抗疫事迹先后被学习强国、浙江卫视等国家、省级主流媒体报道24次。

硕果累累