衢州市重点人才工作推进例会召开
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2022/7/9 14:44:41
7月8日上午，市委组织部召开重点人才工作推进例会。市委常委、组织部长陈玲芳出席并讲话。
例会主要围绕各地各部门和重点平台、企业在人才工作中遇到的、需要市级或省级层面协调推进的事项，通过“一周一盘点、一事一专班、一月一例会”机制，推动各项重点人才工作落实落地落细。
会议强调
要着力破解人才工作重难点问题。要对标对表全市人才工作十大重点任务、重大项目，梳理分析推进过程中的问题，逐一研究解决。要围绕人才引育用留全链条，突出企业、人才反映的问题，落实责任，明确时间，提高标准，分层分类交办解决。
会议要求
要不断健全完善例会的办理机制，形成工作闭环，常态长效抓好例会制度执行落实。要提升议题质量，聚焦人才、企业急难愁盼，拓宽征集范围，畅通征集渠道，高质量做好问题征集梳理汇总。要完善解决机制，细化任务，明确责任，实行“红黄绿”三色预警，确保问题及时研究、办理、反馈。要发挥牵引作用，放大例会制度的牵引效应，提升人才工作的集成效益、集成效率。要务求工作实效，坚持管用好用、实战实效，实事求是收集问题、研究问题、解决问题，切实提升人才的满意度、服务发展的贡献度。
各县（市、区）常委、组织部长，智造新城、智慧新城分管领导，市委人才工作领导小组成员单位负责人，部分重点人才平台负责人和企业人力资源负责人参加会议。会议充分肯定半年来全市人才工作成绩，对账通报半年度人才工作重要指标，研究部署今年全市人才重点任务，现场交办一批重点人才工作事项。
浙公网安备 33080202000377号
