持续深入抓好省党代会精神学习贯彻，要立足“浙西第一门户”定位，找准浙西党建新高地方位，靠前组织服务保障站位，推动“保争拼”目标进位。要坚持思想引领，勇于塑造变革，强化党建统领，推动人才创新，源源不断为常山发展提供基层党建的引领力、唯实惟先的战斗力、塑造变革的创新力。
以思想先行引领
理念先行、状态先行
用好乡村振兴讲堂、文峰讲坛、“早上好”支部书记研学基地、“8090”新时代理论宣讲团等阵地载体，深入开展省党代会精神全员轮训计划，结合“沿着总书记足迹学新思想”行动，推动思想一致、行动一体、状态一新。
以变革重塑促进
能力重塑、队伍重塑
深化“六治六提六争”作风建设行动，搭建“八大行动”、“常青藤”专班、“头雁竞飞”等擂台平台，推进年轻干部成长工程，加快研发两专干部规划培养应用，运用数字化手段重塑结构功能，构建干部培养使用的闭环机制。
以党建强基助推
发展强基、治理强基
持续开展党建引领共富助跑行动，擦亮“金钉子”“共富联盟”党建品牌，加大“两山银行”、强村富民、“共富果园”改革力度，不断发展壮大村集体经济。努力破解融合型大社区大单元治理难题，结合孝老之城建设，优化“一老一小”服务体系，确保现代社区建设早出成果、早出经验。
以人才创新赋能
工业创新、产业创新
聚焦“工业强县、产业兴县”精准引入高层次人才，发挥好“企业首席人才官”、浙江理工大学常山研究院作用，实体化运行人才发展集团，提高引才精准度、人才贡献率、科技转化率，不断以创新驱动实现工业提质、产业升级。
浙公网安备 33080202000377号
