江山市委组织部围绕“两个先行”“三大争先”“四个对标奋进”任务要求，全力做好省第十五次党代会精神大学习、大宣讲、大落实行动，推动学习贯彻走深走实。
一是注重“三个结合”
深化学思践悟
深刻认识学习精神是一个不断深入、常悟常进的过程。结合习近平总书记三次来江调研精神，深化总书记在江足迹地“4+2”党建联盟建设，打造省第十五次党代会精神学习、实践基地。结合省委第十五次党代会精神，谋划“红色宣讲月”，市四套班子领导带头分赴联系镇村宣讲，组织并发动党员领导干部走村入户宣讲。结合省委组织部“浙江组织工作这十年”学习调研活动，主动参与全市组织系统大推进大落实年活动，制定《“强作风学业务提素质勇争先”作风建设行动》，强化组工队伍建设、推动入脑入心。
二是抓住“三个聚焦”
强化党建基底
谋在实处、干在实处，在守好“红色根脉”上彰显担当。聚焦全领域党建提升，深入实施红色根脉强基工程，扎实开展“四季竞赛、五大比拼”活动，强化各级党组织的战斗堡垒作用。聚焦村集体经济增收，全面推进“党建统领·共富助跑”行动，精品打造10个“1+7”组团共富党建联盟，提升村集体经济造血力。聚焦现代社区建设，结合江山城北、城中、城南不同区块的治理特点，优化体系、分类建设，把组织优势转化为基层治理优势。
三是实施“三大工程”
优化工作体系
以建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力为突破口，打造具有江山辨识度的培养体系。实施干部“六个一”培养工程，围绕“两勤两专”“六个一百”工作计划，结合江山实际，通过开设一轮“靶向”培训、选派一批“上挂下派”、开展一次中层交流、组织一场攻坚历练、实施一场助企服务、每季一期亮剑比拼，储备百名“两专”复合型干部，推动干部队伍组织工作系统性重塑；实施智慧组工工程，深化中组部公务员“平时考核”联系点，迭代升级干部“四维考评”应用，力争浙里干部之家“我的考核”应用全面贯通；推广用好浙里好干部、浙里红色根脉强基系统、浙里人才之家等重点应用，优化提升“两新党建智慧化管理”应用，以系统思维推进数字组工落地见效；实施人才强市工程，聚焦新能源新材料等产业，积极引进高层次人才，助力经济社会发展。
浙公网安备 33080202000377号
