全面加强“三支队伍”建设丨“三支队伍”建设大家谈②
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2024/4/2 9:36:04
编者按：
为贯彻落实省、市全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，本期刊登部分县（市、区）委常委、组织部长，市直部门分管领导围绕全面加强“三支队伍”建设谈体会、谈设想、谈措施。
柯城区委常委、组织部长 余丰
“三支队伍”建设抓住了现代化建设的根本性问题，为更加系统做好“人”的工作指明方向。柯城区将深入理解把握省市区委决策部署核心要义，以更高格局谋“人”，坚持市区一体，系统把握“为我所有”和“为我所用”、“本土育”和“外出引”、“全职”和“柔性”三对关系，切实谋划工作思路和载体抓手，在抓关键、强基础、创特色中全力服务保障四省边际中心城市建设。以更广幅度统“人”，一体推动“三支队伍”建设和“三个年”行动，打好干部大学习、大比拼、大揭榜、大考核、大监督“组合拳”，做大人才总量、做活人才机制、做优人才环境，强化对各类人才的引领凝聚。以更大力度抓“人”，优化职级晋升、容错免责机制，推动干部能上能下；迭代人才政策体系，深化产教融合，打造省级科技孵化器；凸显主城优势，深化“零工市场”共富体系建设，以村播产业集群推动新农人队伍建设，打响柯城劳动者品牌。
江山市委常委、组织部长 程佳华
干事创业，关键在人。“三支队伍”是推动经济社会发展的战略性资源、决定性力量。江山市将按照省委、市委部署要求，迅速贯彻落实市全面加强“三支队伍”建设推进会精神，树牢“大人才观”，全新升华人才观念、全面拓宽人才视野、全域布局人才战略。坚持政治首位标准，以“四个深化”筑牢人才思想根基，以“五个强化”实现干部能力作风“五大提升”。实施四大科创人才工程，搭好民营经济人士健康成长“四大平台”，加快打造新质生产力。打造技能人才培养“四个多”体系，开展“十百千万”新农人培育行动，打造“专精特新”高素养劳动者队伍。立足江山实际、凸显江山特色、契合江山发展，谋划打造更多具有江山辨识度的“三支队伍”，为“当龙头、争上游”提供强有力的人才支撑。
开化县委常委、组织部长 严雪峰
全面加强“三支队伍”建设，为山区县因地制宜构筑人才竞争新优势实现高质量发展提供了方向、指明了路径、给予了信心。开化县将树牢“大人才观”，以“人”的高位布局推动“事”的高效破题。突出实绩导向，持续迭代“工分+排名”实绩考评机制，综合运用揭榜破难、轮岗交流、一线历练等举措，强化“由事察人”激励干部担当作为。突出实诚导向，全面启动新一轮县领导挂联高校国企行动，升级“钱江源英才”计划，强化“双向奔赴”引育高水平创新人才。突出实行导向，聚力高能级创新平台建设，厚植科技型企业成长环境，加大“双招双引”力度，不断壮大科创企业家队伍。突出实用导向，全面实施数字高技能人才倍增、“万人持证、技能开化”、服务业技能人才提升“三大计划”，构建劳动力“培训—外出—服务—回归”工作全链条，分层分类提升劳动者队伍整体技能水平。
智造新城管委会副主任、
党工委委员 徐发珍
发展新质生产力最终要靠人才创新，全面加强“三支队伍”建设可以为园区经济高质量发展注入强大动能。智造新城作为全市工业经济的主平台、主阵地，将牢固树立“大人才观”，紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略，结合产业发展需要、科创平台载体建设和人才创新创业服务体系，着重打造高水平创新型人才矩阵，重点开展青年博士与海外高端人才“双集聚”、科技型人才项目与研发总部“双招引”、企业科技创新与产业研究院“双联合”和人才创新创业扶持与关键小事服务“双优化”四大行动，奋力打造成为衢州科技和体制“双创新”的先行地和示范地、科技成果转化首选地和人才创新创业标杆地。
浙公网安备 33080202000377号
