衢州党建

江山市“技术能手”、技师······，提起江山健康蜂业有限公司中的吴程，这个外地来的90后小伙子现在可是公司里的名人。今年他在江山市职业技能大赛上一举拿下了电子商务师组别的第一名，不仅获得了荣誉和奖金，还第一次亮相市里主流媒体《今日江山》人才故事专栏。现在，越来越多类似吴程的年轻人，正在生产一线用技能点亮出彩人生。

  2016年，江山市立足企业发展，坚持以地方经济社会需求为导向，出台了《关于推进企业实用人才队伍建设的意见》，从建立企业实用型人才荣誉激励体系、健全技能人才培养体系、提升企业人才科研综合素质、营造留才爱才良好环境四方面提出11条“干货”，每年举办的一次全市职业技能大赛就是其中之一。今后每年市财政将安排不少于500万元的专项资金用于企业实用人才队伍建设，旨在培养一批对工作执着、对产品负责、精益求精的“小城工匠”。

  “我能参加‘江山市企业特殊贡献人才’评选了！”浙江科润电力科技股份有限公司王方德知道这个消息以后，激动不已。生产线上工作近15年，王方德是公司里出名的技术能手，可是他心里一直有个“结”——自己技术“拿得起”，但是由于学历限制导致职称“说不响”，一直无法享受人才奖励政策。

  谁是人才，企业说了算！此次《意见》通过开展“江山市企业特殊贡献人才”的评选，采取企业实用人才自主评价与行业主管部门评定并行的办法，扭转以往社会化考评与企业需求之间存在的“两张皮”现象，让企业掌握人才评价的“话语权”。按照这一评价体系，王方德一旦当选“企业特殊贡献人才”，以后每年都能获得最高3万元的特殊贡献奖励，并优先推荐参评市级以上劳动模范。同时，如果是外来实用人才当选的，还能获得最高4万元的一次性安家补助。

  “作为一个县级市，既需要高端人才作引领，更需要能工巧匠来支撑，我们要搭好舞台，让更多懂技术、有抱负的‘蓝领工人’也有出彩的机会”，市委人才办工作人员相告。

  近年来，江山市还陆续出台了一系列“接地气”举措，如发放企业实用人才子女就学蓝卡、建设人才公寓、创建高技能人才公共实训基地等，通过这些“货真价实”的举措，努力营造一线出人才、企业出人才的良好氛围。
 

来源：浙江在线-浙江组工网 作者：江组轩 编辑：方心