市委常委、组织部长林晓峰赴长三角（衢州）创新创业园区调研
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2020/7/27 9:14:52
为贯彻落实省委十四届七次全会精神，推进人才强市、创新强市建设，7月24日上午，市委常委、组织部长林晓峰一行赴杭州未来科技城长三角（衢州）创新创业园区调研人才平台建设、人才项目实施、人才队伍引进等工作。长三角“双招双引”推进办、市经信局、市科技局、东南数字经济发展研究院等单位负责人参加调研。
林晓峰一行先后考察了杭州绿海飞地、巨化集团大厦（杭州）和衢州海创园，走进宇泛智能、禾川科技、锐文科技和中环新网等入驻飞地企业，并到衢州海创园人才（企业）服务中心、电子科技大学长三角研究院和东南数字经济发展研究院海创园分院进行实地调研。每到一家企业，林晓峰都详细了解企业在人才引进、科技研发、政策兑现和公司运营等情况；在飞地园区，林晓峰认真了解“飞地”的人才服务功能，询问“飞地”的运行实效，指出要切实加强园区企业之间的交流，全方面推动人才合作、优化人才服务，吸引更多高层次人才团队项目入驻园区，更好发挥“飞地”引才实效，实现“研发在飞地、贡献为衢州”。
在随后召开的座谈会上，相关部门就工作开展情况进行了汇报交流。林晓峰强调要再接再厉，通过项目化、清单化、责任化管理，推动工作落实落地见效。
深刻领悟人才强市、创新强市“双强”精神
围绕贯彻省委十四届七次全会关于人才强省、创新强省的决策部署，市委提出要高质量推进新时代人才强市、创新强市建设。“飞地”是衢州人才工作的“金字招牌”，是创新发展的重要板块，必须锚定目标、对标对位、真抓实干，以实际行动、扎实举措推进“双强”精神落地见效。
大力发挥海创园“双招双引”桥头堡作用
要围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，把招商引资和招才引智相结合，更加讲究工作方式方法，充分发扬盯劲、韧劲、钻劲，通过以商招商、乡情招商、机制招商，大力引进带专利、带资金、带项目、带团队的高层次人才。
充分展示“两院”主平台形象
要加快电子科技大学长三角研究院和东南数字经济发展研究院海创园分院建设，融合推进项目孵化、品牌展示、合作交流和人才服务四大中心建设，建、管、用多措并举，全力打造深度融入杭州未来科技城的坚实支点、培育数字经济产业的新兴阵地、引聚数字经济创新人才的中心驿站、展示衢州数字经济成果的重要窗口。
有效提升专班干部主体意识
专班是市委抓重大项目的重要机制，也是培养锻炼干部的重要平台。要加强绩效考核、分类考核、捆绑考核，充分激发专班干部的荣誉感和创先争优意识，在数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业发展上发挥主体作用。
切实强化政策机制支撑保障
创新协同管理机制，在市县协同、“飞地”协作、杭衢一体等方面持续做好深化文章，提升“飞地”能级，发挥平台作用。整合打通部门服务事项，推动衢州“最多跑一次”改革向“飞地”延伸，实现系统集成、“一窗受理”。要用心用情做好人才服务，切实解决好“飞地”人才的子女教育、住房保障等关键小事，让人才工作安心、生活舒心。
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