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衢州市召开组织工作“互学互比”交流会暨组织工作务虚会

文章来源:衢州组工    点击数:    更新时间:2021/1/8 9:38:38

      1月7日,衢州市召开组织工作“互学互比”交流会暨组织工作务虚会。市委常委、组织部长林晓峰主持会议并讲话。


林晓峰指出
      过去一年,全市组织工作紧紧围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”主题主线,深入践行新时代党的组织路线,扎实推动组织工作稳中有进、高质量发展。主要表现在“三个方面”:
      坚持组织路线服务政治路线,在服务大局中展现组织部门担当作为
      深入推进“三联工程”、“包区清楼”、金融助企“红色互动”等行动,在疫情防控和复工复产的大战大考中扛起组织担当;深入实施东南数字经济发展研究院建设、乡村振兴“五千工程”、深化“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动等举措,在推动数字经济智慧产业和美丽经济幸福产业发展中发挥组织优势;深入推进专班攻坚,在重大产业发展和重点工作中实现了干部成长与项目推进“双赢”,展现了组织作为。
      坚持整体谋划、精密落实,推动组织工作高质量发展
      高质量抓好政治建设,通过“两战”专项政治考察等,有力推动了“五强”领导班子和“五个政治”干部队伍建设;高质量抓实村社换届,抓好“三大行动”“五个专项”、县乡村三级领导干部包乡联村等,助推全市1593个村社全程高质量全面高质量完成村社组织换届选举;高质量建设干部队伍,持续深化抓人促事体系,创新专业化干部培养“三百工程”,持续打造“铁军”队伍。
      坚持以创造性张力实现创新性突破,打造一批辨识度高、有影响力的组织工作成果
      全省率先探索推进“县乡一体、条抓块统”高效协同治理改革,形成“属地管理”事项清单、基层治理“一件事”联办机制、乡镇“一支队伍管执法”、部门派驻乡镇干部“四权管理”、乡镇干部“四维考评”等一系列创新成果,得到袁家军书记高度肯定;办好乡村振兴讲堂综合集成大平台,培育孵化“村播”产业等相关做法得到袁家军书记、郑栅洁省长等批示肯定,中央主流媒体高度关注;深化推动机关事业单位人员职业生涯全生命周期“一件事”改革,应用平台评为全省干部管理类唯一的一等奖信息化软件,并在全省作经验交流。

林晓峰强调

      要以系统视角认识组织工作面临的形势任务
      把组织工作置于党和国家事业发展的大系统中,以整体性、开放性、运动性、结构性的眼光来审视和把握。
      立足“建党百年”的政治视角来系统审视
      要更加深刻认识做好新一年党的建设和组织工作的政治特殊性,更加深入地回顾和总结“建党百年”的历史性成就和历久弥新的时代内涵,更加主动地把“建党百年”的政治张力转化为推进“重要窗口”建设、保障“八大嘱托”落地的奋进动力,以更高水平的组织工作成果为“建党百年”献礼。
      立足构建新发展格局的整体视角来系统审视
      要深刻把握高质量发展这一重要判断,深刻领悟“改革突破争先”“服务提质争先”“风险防控争先”三个导向要求,从抓“六稳”促“六保”、推动数字经济发展、助力强链补链、高水平推进乡村振兴等重点任务中找准组织工作的切入点发力点。以更加强有力的思想政治保证,组织体系保证,干部队伍、党员队伍、人才队伍保证,不断增强建设“重要窗口”的强大动力。
      立足奋进“十四五”、争创社会主义现代化先行省的远期视角来系统审视
      要紧紧聚焦“先行”各项任务,系统谋划组织工作长期的保障举措;以“先行”的标准来分析短板,及时优化调整高质量发展规划指标;以争先的目标做好规划修订,真正体现组织工作整体性、系统性、运动性、开放性。
      要以系统方法创新思维推动新时代组织工作迭代升级
      坚持系统观念、系统方法,加强前瞻性谋划、全局性计划、整体性推进,推动组织工作迭代升级。
      以综合集成增强整体性
      要抓纲带目,找准“牵一发而动全身”“落一子而全盘活”的抓手来突破重点,带动整体;迭代升级,更加注重一体构思、统筹谋划,提升系统性、整体性、协同性;统筹兼顾,把握好局部和全局、当前和长远、现实和可能、重点和非重点的关系,做到补短板和挖潜力相统一。
      以创新思维保持先进性
      要主动顺应形势变化调整创新工作方式和内容,继续坚持创造性张力,创新性思维,主动求变、改革创新,推动组织工作走在前列,保持先进性。
      以数字赋能提升智治力
      要牢固树立数字化思维、运用数字化技术、强化数字化认知,提高组织工作的智慧化、智能化水平,加快从“事”向“制”“治”“智”的转变,高水平建成组织工作智治体系。
      以闭环管理精准防风险
      要强化底线意识、危机意识,切实增强组织工作风险管控的系统性,形成“监测-预警-处置-反馈”完整闭环,做到预判在前、预演在前,防得住“黑天鹅”、拦得住“灰犀牛”。

林晓峰要求
      要紧紧围绕“建党百年”,抓严抓实政治建设
      通过组织好“建党百年”系列活动锤炼党性、聚焦“两个维护”提升政治能力、突出“五强”标准抓好班子,强化领导干部政治把关和政治素质考察的刚性运用,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,全力打造具备维护力、引领力、担当力、服务力、廉洁力“五强”领导班子。
      要紧紧围绕争创社会主义现代化先行省,激发干部队伍推进现代化建设的新动能
      突出政治标准、实践标准,通过分类评价精准选、实战历练压担育、智治手段深入考、立体监督从严管,用好专班历练、专业干部培养“三百工程”、干部信息大数据中心等平台载体,抓好结构和功能“两个提升”,不断深化“两个担当”,构建干部工作的整体智治体系。
      要紧紧围绕全面实施乡村振兴战略,构建党建引领乡村振兴的工作体系
      以村社换届后基层治理体系和治理能力的健全完善为契机,持续开展构建“县乡一体、条抓块统”高效协同治理格局、提升乡村振兴讲堂综合集成平台作用、深化乡村振兴“五千工程”、推动“三联工程”迭代升级、村级集体经济巩固提升行动、抓实党员教育管理等举措,构建党建引领乡村振兴的工作体系,争创基层党建整体智治先行市。
      要紧紧围绕打造四省边际人才桥头堡,深化人才创新体制机制建设
      聚焦“数字经济创新人才新高地、氟硅新材料人才集聚地、乡村振兴特色人才示范地、四省边际人才生态最优地”等“四个地”建设,打造能级更高的创新平台体系、打造具有比较优势的政策制度体系、打造数字赋能的产业创新体系、打造便捷高效的服务保障体系,加快形成从拔尖人才到领军人才、高技能人才、工匠人才、乡村振兴特色人才的完整谱系,形成从引才政策到产业平台、创业环境、生活服务的完整生态。
      会上,市委组织部部领导,各县(市、区)委常委、组织部长,智造新城、智慧新城分管负责人就2020年特色亮点工作及2021年工作思路进行了交流发言。