衢州党建

       2022年以来，江山市健全完善流动党员教育管理工作机制，积极探索流动党员管理“八双联动”工作法，通过提升组织引领“凝聚力”、服务保障“向心力”、融入发展“驱动力”，有效推动流动党员教育管理提质增效。

      以支部为单位，组织全市19个乡镇（街道）333个村（社）通过入户访、线上报、网格找等方式，开展“地毯式”摸排。建立“两表两单一群”，即流出党员去向表、流入党员登记表，党员管理计划单、流入流出管理清单以及流动党员微信群，全面细致做好流动党员信息录入。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，根据流动人口、社会保险、工商登记等信息变化，协调公安、人力社保、市场监管等部门按季度开展数据摸排，市、镇街、村社三级协同，发动“一长三员”力量，做好信息核查，确保应找尽找。目前，全市已登记入库流出党员4502人，流入党员248人。

      强化服务保障，依托“流动党员之家”、“流动党员驿站”、“新心驿站”等服务阵地，为流动党员提供红色教育、充电赋能、热餐饮水、纳凉取暖等多项服务。结合党员模块化教育工作试点，遴选优秀讲师500余名，定期发布“一月一主题”培训课程，为流动党员打造113堂精品课程，通过“微党课”“云学习”等形式，为流动党员送学上门。依托党群服务中心，整合阵地资源，在有流入党员的村社打造集红色宣讲、文体活动、科普宣传等综合性服务于一体的“全链条”服务矩阵，截至目前，已累计解决流动党员法律咨询、权益维护、扶危救困等方面实际问题368个。

      将流动党员就近“编网入格”，通过党组织班子与流动党员“一对一”联系帮带，从共筑组织基础、共办实事好事、共谋未来发展等方面出发，引导流动党员发挥作用，融入城市发展、参与基层治理。如虎山街道通过设立党员示范岗、组建志愿服务队，引导159名流入党员认领78个志愿服务岗位，积极参与社区疫情防控、文明创建、平安夜巡等工作。西门、安泰等社区积极组建流动党员“帮帮团”、退休流动党员“5060”先锋联盟队，将4名快递小哥、外卖小哥等新就业群体中的流动党员吸纳进社区党员志愿服务队，参与疫情防控、反电诈等各类宣传600多次，将流动党员从管理服务对象转变为治理依靠力量。