编者按
省全面加强“三支队伍”建设部署推进会召开后，衢州各地各部门全面落实省委、市委“新春第一会”和全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，加快培育发展新质生产力，全力打造四省边际勤廉并重的新时代党建高地、各类人才向往的科创高地、具有影响力和示范引领性的市域技能型社会。衢州组工推出《全面加强“三支队伍”建设》专栏，择优推送特色做法、经验体会和典型案例，进一步形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。本期刊登江山市围绕“三支队伍”建设，创新打造“政企同育”模式，搭建经济型干部与经济主体同班共学、互动交流的平台，激活政企协同发展新动能。
江山市为破解经济型人才数量不足、专业能力不强等问题，以“三支队伍”建设为抓手，打造干部队伍与企业家队伍“政企同育”模式，一体推进经济型干部和企业经营管理人才培育工作，实现“政企互动、政企同育、政企相长”。
搭建互动平台，助企排忧解难
江山市推出“政企共育”培训平台，建立包括企业主、职业经理人、创二代青年、国有企业高管、领导干部、优秀年轻干部在内的学员库近400人，通过点名调训等方式，实现经济型干部与企业经营管理人才“同堂共学”，借力课堂打造为企服务、纾忧解困的“绿色通道”，让干部在提升经济工作能力的同时，以“同学”身份与企业家们近距离互动，了解企业难点、痛点、堵点，多方联动解决企业发展难题。近年来，江山市共举办“政企同育”培训班3期，培养经济型人才251名、经济型干部97名，近距离服务企业解难400多次。
聚焦能力提升，助力专业培养
围绕提升企业人才政治理论水平和党政干部经济能力目标，精心设置研学课程，着力锻造一批高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍。用好清华大学等近30所国内外知名院校名师资源，按需聘教，开展政企沙龙、移动课堂、团建拓展、赋能企业等多种形式的主题活动，做到学践结合，不断充实干部和企业家经济理论知识，实现经济型干部和企业经营管理人才队伍“提质增量”。“政企同育”工作开展以来，已累计培育国家级优秀职业经理人9人、省级优秀职业经理人22人，207人获高级职业经理人资质证书，一批经济型干部走上领导岗位，江山市获评全国首个“中国职业经理人培养示范基地”。
开展政企协同，助推产业发展
“政企同育”工作开展以来，江山市通过发挥“政企同育”培训班平台效应，利用企业家的人脉资源，加强与各地职业经理人协会成员的沟通对接，吸引安徽、河南等近10余家省级商协会、地市职协的领导代表来江山考察，招引亿元以上项目15个，招引青年博士等高层次人才17人，实现以培训带动招商招才的“溢出”效应，相关工作被中国组织人事报、浙江日报、青年时报等媒体宣传报道。
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