全面加强“三支队伍”建设丨衢江区链式培育“新农人”，让乡土人才“破土飘香”
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2024/3/27 9:00:51
衢江区聚焦新时代“新农人”队伍建设，建立“链条”式培养机制，通过寻才建库、育才提质、兴才蓄能，多层次、多渠道搭建乡土人才发展舞台，为乡土人才营造良好的成长环境，勾勒乡村振兴人才“雁阵图”。
“选种育苗”，拓宽视野寻才建库
以提高管理水平、提升技术技能、增强致富能力为目的，建立人才动态发现培养机制。通过“拉网式”摸底排查，全方位扫描长期扎根农村的刺绣、纺织等各领域的能工巧匠、经营能人、生产能手，综合考察知识技术、模范带动、经济发展、创新创业及群众认可等五大方面能力，经区级主管部门认定后纳入“新农人”信息库，按照种植养殖、经营管理、旅游发展等名录归类建档，实行跟踪式培养。目前，已识别并纳入“新农人”信息库管理的各领域乡土人才170余名。
“破土发芽”，精准滴灌育才提质
聚焦乡村产业振兴“头雁”培育，紧抓“育强”这个关键环节，加强专业能力、实践本领的培养锻造。整合衢州理工学校、企业家大讲堂等教学资源，链接较为成熟的企业和高校资源，合作建立“新农人”培训基地5个，分类开展种养殖、电子商务、文化旅游等各类产业技能专项培训。整合全区农业专家、农业科技人员等专业力量，组建38人的农业科技服务团下沉一线服务，从产业基础入手，把课堂设在各乡村工坊现场，手把手教、面对面学。从产业需求出发，把问题摆在桌面上，有重点地传经验、授技能。今年以来已开展各类专项培训13场，共1200人次。
“开花结果”，搭建平台兴才蓄能
依托党群服务中心，打造“农民创客厅”，聘请29名青年企业家组建创业导师帮扶团，为返乡大学生、青年农创客提供创业指导、项目决策等服务。定期组织创业交流研讨等活动，引导创业导师和农村经理人双向互动、交流经验。联合经信、农业等部门打造带富“头雁”项目评比平台，设立优秀“头雁”项目奖学金，每半年对有潜力“一村一品”产业进行重点扶持，给予创业资金补助，提供政策性农业担保信贷帮扶。截至目前，帮助23家农创企业成功渡过创立期，累计兑现发展扶持专项资金164.37万元。选树24名“新农人”典型，带动周边群众1765户3461人增收，累计增收两千余万元。
浙公网安备 33080202000377号
