衢州党建

驻村履职关键做到“四个入”

   一、融入感情，把建强班子、壮实队伍作为第一任务；凝聚正能量，促使干部发展干劲更足。一是健全班子，明确分工。挂职第一天就详细了解村班子情况，专门向镇领导推荐任命村主任兼任支委，班子健全有力。制订《后进村整转项目进度表》，特别在“责任人”上两主职适当分工，增强责任感。二是规范制度、完善民主。村为民办实事项目都按“一事一议”原则，由村民代表表决后上墙公开；聘任村民代表任项目管理员，全程监督；村财务一月一公开、村务一季一报告、党务一年一评议。目前，“两委”工作规范有序，党员信任、群众支持。三是培养后备、荣誉激发。2名预备党员转正、2名积极分子转预备，吸收4名积极分子和3名后备干部，组织75名党员“一句话承诺”；村书记获浙江省“一村一品”致富带头人、江山市劳动模范，村主任获江山市优秀党员，村获衢州市城乡社区建设示范点。

   二、深入作风，把解决难题、办好实事作为第一目标；夯实好基础，促使群众致富愿意更强。一是“上查下问”理思路。深入田间地头，百姓家中，走访慰问老党员、困难家庭120多户次，了解群众关注的难点、热点问题。通过对村情民情准确掌握、分析，制定《枫石村后进整转方案》。二是“上联下牵”推项目。协助第一书记争取衢州直补资金40万元，各级项目资金补助110多万元，撬动有效投资近400万元；争取宅基地有偿选位指标4亩，协助谋划土地整理开发、异地建厂房出租、“稻菌轮作”等发展壮大集体经济项目，预计今后2年村运转资金可达100多万元。三是“上勤下顺”办实事。目前，村4大民生工程的便民服务中心主体（正装修）、三卿口溪水毁修复、村民饮用水工程、2座公厕已全部完工，40多户简易厕所、2000多平米简易厂房被拆除，1条通村马路路基、绿化已完成，村容村貌得到较大改变。

   三、切入特长，把第一书记、三民工程作为第一标准；浓厚新氛围，促使后进整转潜力更大。基层便民服务中心建设是我单位的职责，所以“三民工程”比较熟悉。一是怀着热情规范民档。和村干部一道“五加二、白加黑”分片入户调查。二是带着感情民情沟通。组织开展“民情大调查、矛盾大排查、问题大解决、感情大融合”民生大走访活动，邀请开会一事一议都商量，主动上门一对一聊想法。三是献出真情为民服务。提出“代办服务是份办事，办实事是得民心事，让老百姓翘大拇指才是真本事”口号，建立矛盾调解、技术服务、创业致富等为民服务团队。

   四、投入精力，把磨炼意识，甘于奉献作为第一追求；学到真本领，促使自身能力提升更全。一是认清使命，端正思想，完成规定任务。撰写民情日志100多篇，发原创微博100多条、图片50多张；在《衢州日报》、衢州党建刊发《村里干事的氛围浓起来了——李剑飞副书记挂职枫石村蹲点调研侧记》等体会报导文章5篇，《浓厚干事氛围是后进村整转关键》等微博小体会5条。二是熟知村情，一线学习，结交基层朋友。勤学基层“行话”，勤练江山“土话”，拉近了与当地干部群众的距离；组织单位结对党员干部为14户特困家庭送去3000多元的米、食用油等生活用品；村书记多次拉着我手“有兄弟你在，我们发展就有希望！”，结下深厚友谊。三是注重落实，抓住重点，提升服务能力。参与经济发展、民生改善、基层维稳等重点工作，各方面能力都得到锻炼。第一书记五次来村，强调“次次有变化、人人有风貌、事事有着落”。本人也被评为季度之星，“银围脖主人”，2012年度优秀农村工作指导员，两次参加衢州市委组织部座谈会。

（江山市峡口镇枫石村挂职干部  李振华）