江山：打出“三连招”凝聚人才集聚新合力
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/4/13 8:40:21
江山市立足山区县实际，精心谋划组织开展“招才季”活动，通过实施跨省招才、驻点抢才、项目引才等“三连招”，构建“引得进、留得住、聚得起”的人才集聚体系，拼抢首季招才“开门红”。截止目前，江山市共开展线上线下各类招才活动40余次，引进各类人才3000多人。
一是跨省招才，校地合作精准式聚才。紧抓“南孔圣地·衢州有礼”引才活动机遇，依托市级部门、上市企业、头部企业和事业单位紧缺人才招聘等资源，市县两级联动谋划、企事业单位同向发力、校地合作集聚人才。3月份，打造“跨省引才团”，联动50余个企事业单位开展郑州·衢州人才周暨“才聚江山 共创未来”万千贤士汇江山活动，先后开展大学生专场招聘、事业单位紧缺人才招聘、成立“江山市驻河南人才工作站”、聘请大学生“引才大使”等系列活动。共推出就业岗位462个，现场接收简历861份，初步达成就业意向296人，其中硕士博士人才175人。
二是驻点抢才，区域协作集群式聚才。选派招才工作组前往人才密集的省份长期驻点招揽人才，打造“1234”驻点招才体系，即每1个驻点省确定2个劳务协作地级市，建设成立实效的3个招聘服务站，设立4家学校作为人才交流站并签订人才合作协议。目前，已组织四支“驻点招才”工作组前往云南、四川、河南、湖南等地开展驻点招才，系统有效地破解企业招工难、引才难等问题。通过座谈会宣讲、入户走访、以老带新、开设“就业直通车”等方式，将优质岗位直接送到求职者手中，吸引人才来江就业。截止目前已从云南保山、河南漯河、江西宜春引入2200多名“新江山人”，相关工作获央视新闻客户端报导。
三是项目引才，创新机制多维度聚才。着力破解山区县引才瓶颈，聚焦产才任何，多渠道拓展柔性引才方式。积极实施“揭榜挂帅”新机制，引导各类优秀人才来江开展核心技术的攻关。坚持以事业凝聚人才，积极搭建交流合作平台和人才发展舞台，先后举办中国新能源电池产业江山峰会、中国（浙江·江山）蜂业博览会等高峰论坛。年内在省人才平台发布榜单28项，揭榜26项，兑榜26项，涉及企业23家，兑榜金额538万元，先后引进于红卫、郭子武等国内领军人才30余人、中国科学院院士欧阳明高、长江学者黄云辉等海内外人才团队6支。
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